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Résumé de l’emploi

Contribuer à la promotion et au développement commercial de POLE 3D, en France et à l’international. Pour cela :

• Participer aux projets de promotion et développement commercial
• Organiser les actions de promotion, communication et événementiel

Activités principales

A1) Participer aux projets de promotion et développement commercial
a) Participer à l’élaboration du discours commercial
b) Promouvoir nos formations sur le terrain et en organisant des événements
c) Mobiliser, recruter et former les salariés en interne et réunir une team ambassadeurs
d) Contribuer à la conception de supports de communication commerciale (brochure,
plaquette, …), produire, rédiger des contenus et les diffuser sur les réseaux de
communication (site web, réseaux sociaux, …)
e) Développer notre présence et notre visibilité sur les réseaux sociaux
f) Constituer et exploiter des bases de données qualifiées pour assurer les objectifs de
recrutement
g) Collecter, saisir et traiter les données obtenues lors des actions de promotion
h) Créer, développer et entretenir les partenariats externes dont un réseau de partenaires
dans les lycées et les prescripteurs

A2) Organiser les actions de promotion, communication et événementiel
a) Réaliser le bilan des actions, puis budgéter les coûts (liés aux déplacements salons,
forums, …) et les actions de promotion et de communication afin de respecter le budget
prévisionnel
b) Organiser des événements hors école (salon, forums…) et dans l’école (JPO, SPO,
conférences, stages d’entraînement…)
c) Mettre en œuvre des salons et des opérations de promotion (du choix des stands, à
l’analyse des retombées en passant par l’aménagement et l’animation du stand), et
assurer l’interface avec les différents interlocuteurs de l’Université Catholique de Lille
d) Piloter la logistique des évènements
e) Participer aux manifestations événementielles B2B / B2C / B2B2C (salons, JPO,…)
f) Accueillir, informer, orienter les cibles visées (prescripteurs et futurs étudiants) sur les
offres de formations par des actions de promotion
g) Mobiliser et accompagner l’ensemble des services en interne, ainsi que les étudiants
ambassadeurs de l’école
h) Organiser, identifier et fidéliser les prospects par des actions de communication
(newsletter, e-mailing, envoi de courrier, journée d’immersion…)
i) Effectuer une veille ciblée : analyser les comportements et attentes clients et utilisateurs
en France et à l’international, étude de marché, sondages, réaliser un benchmark
concurrentiel, identifier de nouvelles opportunités
j) Analyser et proposer des actions correctives dans une démarche d’amélioration
continue

Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer.

Conditions d’entrée dans l’emploi

Domaine de formation initiale : Communication, marketing, vente, publicité

Niveau de diplôme attendu, souhaité ou obligatoire : Bac+2 minimum

Expérience professionnelle (domaine, durée, poste tenu) : 1ere expérience dans le domaine de la communication / promotion, profil Commercial B to C, chargé de promotion

Comportements professionnels liés à l’emploi indispensables : Créativité, Culture du résultat, Esprit d’équipe, Interculturalité, Aisance relationnelle, Disponibilité, Ponctualité, Mobilité, Force de d’argumentation et de conviction, Tempérament commercial, Bonne présentation, Autonomie, Sens de l’écoute, Dynamisme

Connaissances et savoir-faire indispensables pour entrer dans le poste et
le tenir : 

• Permis B nécessaire pour assurer une mobilité sur les différents sites, salons, forums etc
• Maîtrise des techniques de vente
• Connaissance des environnements CRM
• Connaissance du marché de l’enseignement supérieur et de la concurrence

Niveau de langue obligatoire Anglais : Niveau B2/C1

CDI à temps complet à pourvoir à partir de janvier 2023

Contexte et environnement

L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant près de 35 000 étudiants et réunissant notamment 2 écoles d’ingénieurs (Junia et ICAM Lille), 2 écoles de commerce accréditées EQUIS, AACSB et AMBA (EDHEC, IESEG), un ensemble hospitalo- universitaire développant 1 000 lits d’hôpitaux et 500 lits d’EPHAD, une école de communication (ISTC) et un cœur facultaire appelé Institut Catholique de Lille (ICL). L’ICL est un établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général composé de 5 Facultés (Droit, Lettres et Sciences Humaines, Médecine et Maïeutique, Gestion, Economie et Sciences, Théologie) et de plusieurs écoles. L’activité de recherche développée au sein de l’Université fédère près de 660 enseignants-chercheurs, chercheurs et hospitalo-universitaires, 17 plateformes et ressources pour la recherche, 15 chaires de recherche, 15 unités et instituts de recherche, dont 1 DRCI (Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation), 2 UMR CNRS en cotutelle, 3 EA en cotutelle et 1 EA en propre (ETHICS – EA 7446). PÔLE 3D – La grande école des industries créatives et culturelles Fondée en 2003, l’École Pôle 3D, membre de l’Institut Catholique de Lille, réunit chaque année 400 étudiants et forme aux métiers de l’animation 2D, de l’animation 3D, du jeu vidéo et de l’édition multimédia. Pôle IIID participe activement à l’écosystème de la Plaine Images à Roubaix, ouvrant un vaste réseau d’entreprises et de studios. Pôle 3D, délivre des diplômes universitaires (licence et master) et compte plus de 800 diplômés en poste dans 15 pays. Pôle 3D a obtenu les labels EESPIG (Etablissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général) et HappyAtSchool®, figurant ainsi parmi les écoles spécialisées en France offrant la meilleure expérience étudiante.

Profil et compétences

Le/la candidat(e) doit justifier d’une spécialisation en UX design, aussi bien dans ses activités de recherche que dans ses activités d’enseignement ou de Doctorat. Titulaire d’un doctorat, il / elle a manifesté, par sa production scientifique, ses compétences et son intérêt pour l’UX design et principalement dans les champs du temps réel (gamification, jeux vidéo et expériences interactives). Il / elle est en capacité de réaliser des enseignements sur l’UX design, l’ergonomie, les
parcours utilisateurs (onboarding, tutoriels) ainsi que sur les neurosciences et sciences cognitives.

Le / la candidat(e) maîtrise le français et l’anglais (écrit et oral). Il / elle a le sens du relationnel, une capacité à interagir, à communiquer et à travailler en équipe. Il / elle a le sens de l’engagement et des responsabilités. Il / elle est organisé(e), rigoureux(se), dynamique et fait preuve de réactivité.

Missions & conditions d’emploi

Activités de recherche
La personne recrutée devra notamment :
– réaliser une production écrite de connaissances, prenant la forme d’articles publiés dansdes revues scientifiques référencées à comité de lecture, de chapitres d’ouvrages etd’articles de vulgarisation ;
– participer aux réponses aux appels à projets de l'école ;
– proposer et rédiger des demandes de subvention ;
– participer à des colloques nationaux et internationaux ;
– s’engager dans des réseaux nationaux et internationaux de recherche ;
– préparer, à moyen terme, l’habilitation à diriger des recherches.

Activités pédagogiques
L’enseignant-chercheur recruté(e) devra notamment :
– dispenser et coordonner des enseignements en formation initiale et continue ;
– remplir l’ensemble des obligations afférentes, telles que les corrections d’épreuves écrites et /ou orales, de contrôle continu et d’examen, la préparation des supports d’intervention et leur mise à disposition sur le centre de ressources pédagogiques ;
– assurer toutes autres charges liées à l’enseignement : direction de mémoires, suivi de l’étudiant, encadrement et organisation de projets effectués notamment par des étudiants ;
– suivi des projets étudiants ;
Participation à la vie universitaire
Le/la enseignant-chercheur recruté(e) devra notamment :
– mener des projets académiques innovants ;
– participer à la vie de l’école : réunions, prospection, promotion et représentation de l’École, etc. ;
– participer à la vie de l’Université Catholique de Lille : réunions transversales, assemblées générales…
Le/la enseignant-chercheur recruté(e) disposera d’un bureau, d’un ordinateur avec accès àinternet et aux différentes ressources numériques de Pôle 3D ainsi que l’accès aux différentes infrastructures de l’Université Catholique de Lille.
Le contrat du (de la) enseignant-chercheur sera soumis aux dispositions de la convention collective de l’Institut Catholique de Lille, notamment en ce qui concerne la durée légale du temps de travail, le lieu d’exercice de l’activité et la rémunération. Cette dernière sera définie selon l’expérience et le profil du (de la) candidat(e) retenu(e), en concordance avec la grille salariale de
l’ICL applicable aux Maîtres de conférences et Professeurs des Universités catholiques.
Ce poste exige une présence quotidienne sur site ou en mission

Candidatures

L’Institut Catholique de Lille respecte la charte européenne du chercheur et applique une procédure commune à l’ensemble de ses composantes.
Les dossiers de candidature doivent être adressés dans un document PDF unique à Olivier CARLOT, directeur pédagogique filière jeux vidéo de Pôle 3D, (olivier.carlot@pole3d.com) ainsi qu’en copie à Carine Ledoux, chargée de recrutement (carine.ledoux@univ-catholille.fr). Ils comporteront :
– un CV académique détaillé comprenant notamment une liste des publications ;
– une lettre de motivation ;
– le rapport de soutenance de thèse et le diplôme de doctorat ;
– trois productions écrites, autres que la thèse, représentatives des qualités scientifiques et rédactionnelles du (de la) candidat(e) ;
– au moins deux lettres de recommandation.
Date limite d’envoi des candidatures : 15 décembre 2022
Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s à prendre part à un entretien, au cours duquel ils pourront développer leurs parcours et motivations. Les frais de déplacement seront à la charge des candidat(e)s.
Pour toute information complémentaire ou pour toute question relative à votre candidature, merci d’envoyer votre demande à olivier.carlot@pole3d.com